Hero Textil – Leitmotiv Lächeln

Shownotes

„Ich sehe die Mitarbeitenden als Menschen und schätze jeden Einzelnen. Denn ich bin einfach überzeugt, dass jede und jeder tagtäglich seinen und ihren Teil zum großen Ganzen beiträgt“, so beschreibt Anna Sophie Göggerle die Bedeutung der Mitarbeitenden für das Unternehmen und ihre Position als Personalleiterin bei der Hero Textil AG.

Neben der persönlichen Motivation von Anna Sophie Göggerle geht es in dieser Folge unter anderem um folgende Fragestellungen:

  • Welche Werte prägen die Unternehmens- und Führungskultur der Hero Textil AG?
  • Wie lassen sich auch schwere Zeiten im Unternehmen partnerschaftlich überstehen?
  • Wo muss sich etwas in der Führung und Personalarbeit in der Wirtschaft verändern?
  • Wo sind die größten Schnittstellen zwischen Nachhaltigkeits- und Personalarbeit?
  • Wo steht das Unternehmen beim Thema Nachhaltigkeit?
  • Bei welchen Zielen gibt es noch die größten Herausforderungen?
  • Wie arbeitet die Hero Textil AG beim Thema Nachhaltigkeit mit Partnern zusammen?

Moderation & Redaktion: Rebekka Rüth, Referentin Projekte, Nachhaltigkeit + Kommunikation bei Südwesttextil

Südwesttextil ist der Arbeitgeberverband der Textil- und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg und vertritt rund 220 Mitglieder. Mit seinem Netzwerk zeigt der Verband, wie viel Textil kann und engagiert sich mit dem Projekt „Textil für Morgen“ für das Thema Nachhaltigkeit. Textil aus Baden-Württemberg ist der Stoff, aus dem die Zukunft ist.

www.suedwesttextil.de

Schnitt & Produktion: Joshua Lehmann, Empathy Productions (www.empathy-productions.de)

Zu Gast: Anna Sophie Göggerle, Hero Textil AG

Die Hero Textil AG mit Sitz in Crailsheim sind Stricker aus Leidenschaft. Das Unternehmen entwickelt und fertigt dehnbare Strickeinsätze, die Outdoor-, Workwear-, PSA- und Fashion-Anwendungen komfortabler machen. In der vollstufigen und regionalen Produktion am Standort sorgt das Unternehmen für die Zufriedenheit von Kunden in über 42 Ländern.

www.hero-textil.de

Ein nachhaltiger Ansatz ist dem Unternehmen sehr wichtig. Das bedeutet insbesondere ein respektvoller Umgang mit Mitmenschen und dem Planeten und das Versprechen, das Know-how zu nutzen, um zu einer erfolgreichen, aber vor allem lebenswerten Zukunft mit vielversprechenden Perspektiven beizutragen. Hier geht es zu einer Übersicht zum Unternehmen und seinen Menschen.

Die Ziele, Werte und die Verantwortung der Hero Textil AG beschreibt das Unternehmen hier. Dazu zählen auch die unterstützen Projekte, wie beispielsweise das Good Shepherd Home im Kamerun.

Weitere spannende Links zu Hero:

  • Die Hero Textil AG ist klimaneutral. Hier geht es zur Übersicht des Klimaengagements des Unternehmens in Kooperation mit Climate Partner.
  • Hier erklärt Hero, wie aus einer Plastikflasche ein recyceltes Garn entsteht.
  • Auch in den Sozialen Medien ist die Hero Textil AG zu finden, beispielsweise auf Instagram, oder Facebook.
  • Die Unternehmer-Initiative Bleiberecht durch Arbeit setzt sich für die Integration von Geflüchteten ein.

Das Projekt

Das Südwesttextil-Projekt „Textil für Morgen – nachhaltig vernetzt in Baden-Württemberg“ erhält eine Förderung durch den Fonds Nachhaltigkeitskultur des Rats für Nachhaltige Entwicklung.

Unter www.tatenfuermorgen.de sind weitere Informationen rund um die Aktivitäten des Rats für Nachhaltige Entwicklung zu finden. Weitere Projekte aus den Ideenwettbewerben können hier entdeckt werden!

Unter www.textilfuermorgen.de sind weitere Informationen über die Aktivitäten des Projektes zu finden.

Weiterführende Links:

  • Die Plattform Siegelklarheit informiert über Zertifizierungen und erleichtert die Recherche vor dem Einkauf. Hier geht es direkt zum Vergleich der Siegel in der Textilindustrie.

  • Textil ist überall, nachhaltig und revolutionär innovativ, Lösungsgeber für unzählige Branchen, kreativ und unverzichtbar. Die Broschüre „Textil kann viel“ von Südwesttextil zeigt über 120 textile Produktbeispiele und ist hier zum Download und als Print-Kopie erhältlich.

  • Südwesttextil bei Instagram und LinkedIn

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